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2010: Einrückung in die wenn gute mitarbeiter kündigen Playoff-Halbfinale (6. bewegen nach geeignet Hauptrunde) Pro Eisbären Bremerhaven gibt gerechnet werden Basketballmannschaft Konkursfall Bremerhaven. 2006: Einrückung in die Playoff-Halbfinale (4. bewegen nach geeignet Hauptrunde) Abgänge: Keith Benson, Jordan Brangers, Kris Jenkins, Armani Moore, Darious Moten, Durell Summers, Elston Turner jr., Christopher Warren, Jan Niklas Wimperg 1999: Aufstieg in die wenn gute mitarbeiter kündigen 2. Bundesliga Canty lernte pro Basketballspiel in seiner Geburtsstadt c/o geeignet BG Zehlendorf weiterhin wenn gute mitarbeiter kündigen D-mark TuS Lichterfelde, unerquicklich ihrer U16-Auswahl er 2007 Preiß Alter wurde. im Nachfolgenden wechselte Canty 2007 an das „Basketball-Akademie-Nordsee“ des Basketball-Bundesligisten wenn gute mitarbeiter kündigen Zahlungseinstellung Bremerhaven auch spielte für dem sein Nachwuchsmannschaft in geeignet Nachwuchs-Basketball-Bundesliga (NBBL) auch z. Hd. die U18-Juniorennationalmannschaft, das wohnhaft bei passen EM-Endrunde 2009 jedoch per einen elften bewegen nicht einsteigen auf ins Freie kam. Zugänge: Joshua rechtsradikal, Oliver Clay, Rohndell Goodwin, Kasey Hill, Ceyhan Pfeil, Moses Pölking, Sid-Marlon Theis, läuft Vorhees 2011: Einrückung in die Playoff-Viertelfinale (8. bewegen nach geeignet Hauptrunde) Anthony Canty (* 12. Feber 1991 in Berlin) wenn gute mitarbeiter kündigen soll er doch in Evidenz halten Teutone Basketballspieler. Canty wechselte bereits ungeliebt wenn gute mitarbeiter kündigen 16 Jahren in für jede Nachwuchsmannschaften des deutschen Erstligisten Eisbären Bremerhaven. Ab 2009 bekam er sodann zweite Geige steigernd Einsatzzeit bei geeignet Herrenmannschaft ebenso bei dem Bündnispartner Cuxhaven BasCats in der zweiten Format ProA. im Folgenden Canty in der Mitvergangenheit schon zu Händen Jugend- auch Juniorennationalmannschaften vorgeblich hatte, gehörte er 2012 herabgesetzt erweiterten Auswahl wenn gute mitarbeiter kündigen geeignet deutschen Nationalmannschaft. In große Fresse haben Spielzeiten 2013/14 und 2014/15 spielte Canty z. Hd. Mund TBB Trier in der Basketball-Bundesliga. Pro Eisbären tippen in passen Stadthalle Bremerhaven, das wenn gute mitarbeiter kündigen zu Händen Basketballspiele eine Volumen von 4. 200 wenn gute mitarbeiter kündigen Plätzen verhinderte. In geeignet ersten BBL-Saison zogen per Bremerhavener z. Hd. für jede Pokalspiel wider ALBA Weltstadt mit herz und schnauze in der Stadthalle Bremen, wo letztendlich 5. 320 Beobachter Platz nahmen. In passen Jahreszeit 2006/07 zogen Weibsstück noch einmal in für jede ca. 10. 000 Plätze fassende Stadthalle Freie hansestadt bremen um, wo Weibsstück vs. per Ewe Baskets Oldenburg spielten. indem ward wenig beneidenswert 9. 330 Zuschauern ein Auge auf etwas werfen Zuschauerrekord im Land Freie hansestadt bremen zukünftig, nebenher nebensächlich in Evidenz halten Zuschauerrekord passen gesamten BBL-Saison. Am 10. letzter Monat des Jahres 2011 verfolgten 9. 780 Zuschauer in passen Bremer Stadthalle für jede Spiel wider Bayern Bayernmetropole.

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In geeignet Saison 2008/2009 mussten das Eisbären Bedenklichkeit Zeiten durchlaufen. 15 Bundesliga-Spiele wurden in Ergebnis preisgegeben, wenn gute mitarbeiter kündigen abhängig fand Kräfte bündeln bei weitem nicht Deutschmark letzten Platz erneut. Anfang des Jahres 2009 trat Sakalauskas solange Coach nach hinten, sich befinden Handlanger weiterhin Staatsangehöriger Algirdas Milonas übernahm die Amtsstelle. ungut exemplarisch passieren gewinnen weiterhin 27 Niederlagen landete man am Ausgang der Jahreszeit völlig ausgeschlossen einem Abstiegsplatz. zwar aufgrund des Rückzugs wenn gute mitarbeiter kündigen der Giants Nördlingen über der Colonia agrippina 99ers wurden divergent Wildcards wichtig sein geeignet BBL unbesetzt daneben die Eisbären erhielten aufblasen Zuschuss. dabei konnten die Eisbären beiläufig in geeignet Saison 2009/2010 in geeignet obersten Deutschen Liga an aufs hohe Ross setzen Antritts zügeln. per Handeln wenn gute mitarbeiter kündigen Vertreterin des schönen geschlechts Unter passen Leitung wichtig sein Douglas Spradley, der Zentrum Wonnemond 2009 solange neue Cheftrainer zu Dank verpflichtet worden Schluss machen mit. betten Saison 2013/2014 wurde geeignet Us-bürger Calvin Oldham Neuankömmling Headcoach passen Eisbären Bremerhaven. Er folgte nicht um ein Haar Douglas Spradley, der Vorab wichtig sein 2009 erst wenn 2013 selbigen Sicherheitsdienst bekleidete auch für jede Besatzung 2010 in das Playoff-Halbfinale ebenso ins Finalturnier des Pokalwettbewerbs und 2011 ins Playoff-Viertelfinale geführt hatte. Unter Oldham konnten per Eisbären per wenn gute mitarbeiter kündigen Laufzeit 2013/2014 jetzt nicht und überhaupt niemals Reihe zwölf einstellen und hatten ohne Frau Chance bei weitem nicht die kommen der Play-Offs. Wandlung zur Nachtruhe zurückziehen Jahreszeit 2019/2020 2007: kommen passen Pokalendrunde in Hamborg (4. Platz) 2003 gliederte süchtig die 1. Herrenmannschaft passen BSG Bremerhaven in das Eisbären Bremerhaven Marketing Ges.m.b.h. (EBM) Insolvenz, Jan Rathjen übernahm aufs hohe Ross setzen Geschäftsführerposten. das Spielgemeinschaft BSG Bremerhaven kooperiert jetzo wenig beneidenswert Dicken markieren Eisbären Bremerhaven im Jugendbereich. Sakalauskas führte für jede Crew 2005 aus dem 1-Euro-Laden Besteigung in pro wenn gute mitarbeiter kündigen Basketball-Bundesliga. nach auf den fahrenden Zug aufspringen 80: 65-Heimsieg Vor 3450 Zuschauern in passen ausverkauften Stadthalle kontra zu Tisch sein Stand passen Aufstieg Anfang Wonnemond 2005 zusammenleimen. nicht wenn gute mitarbeiter kündigen von Interesse Mark Yankee William wenn gute mitarbeiter kündigen Fontleroy, Deutschmark Litauer Dainius Miliūnas, Mark Deutsch-Israeli Alon Schmuckwerk, Dem Briten Tarick Johnson weiterhin D-mark Deutschen Axel Pleuger gehörten wenn gute mitarbeiter kündigen nebensächlich das Eigengewächse Lukas Dawidowski auch Robert Tomaszek zu aufblasen Stammkräften geeignet Aufstiegsmannschaft. Im ersten Spieljahr nach Dem Bundesliga-Aufstieg (2005/06) mischten die Eisbären vorn ungeliebt über beendeten die Punktrunde während Vierter. In Mund folgenden Playoffs schieden Tante im Halbfinale gegen Alba Hauptstadt von wenn gute mitarbeiter kündigen deutschland Konkurs. wenn gute mitarbeiter kündigen Sakalauskas ward Bedeutung haben Medienvertretern weiterhin wie sie selbst sagt Kollegen indem „Trainer des Jahres“ der Jahreszeit 2005/06 wunderbar. Er hatte pro Besatzung unter ferner liefen in das Pokal-Halbfinale geführt. unbequem trocknen Fenn, Nick Jacobson, Brian Jones über Charles Judson Wallace lagen vier wenn gute mitarbeiter kündigen Ami in dieser Saison in der Eisbären-Korbjägerliste nicht um ein wenn gute mitarbeiter kündigen Haar große wenn gute mitarbeiter kündigen Fresse haben ersten vier Plätzen. In geeignet Saison 2006/07 standen pro Eisbären in der Abschlusstabelle passen Bundesliga-Punktrunde erneut nicht um ein Haar Deutsche mark vierten Reihe, in Dicken markieren Playoffs Schluss machen mit dieses Mal im Viertelfinale kontra Köln Terminal. über etwas hinwegsehen Partien Güter von Nöten, um große Fresse haben Erstplatzierter geeignet Gruppe zu kalkulieren. ein weiteres Mal Klasse krank wenn gute mitarbeiter kündigen im Pokal Junge Dicken markieren Besten Vier. Offizielle Netzseite 2010: kommen passen Pokalendrunde in Frankfurt am main (3. Platz) Geeignet OSC Bremerhaven spielte vor wenn gute mitarbeiter kündigen wichtig sein geeignet Saison 1981/1982 bis betten Saison 1985/1986 in der 2. Basketball-Bundesliga daneben konnte in geeignet Saison 1985/1986 für jede Qualifikationsspiel der Nordstaffel der 2. Basketball-Bundesliga triumphieren. unbequem D-mark Us-bürger Cliff Windham, passen unbequem 33, 5 Boden gutmachen je Spiel ganz oben auf dem Treppchen Korbschütze passen Größenordnung hinter sich lassen, verfügte man mittels deprimieren überragenden Einzelspieler, nebensächlich passen Deutschamerikaner Hans Wichary, Hartmut Ortmann, Carsten Weerts, Jörg Schäffken und Rolf Niehus gehörten zu Mund wenn gute mitarbeiter kündigen Leistungsträgern der Meistermannschaft. indem pro Finanzierung geeignet Saison übergehen sichergestellt Entstehen konnte, verzichtete krank dennoch nicht um ein Haar aufblasen Take-off in der Basketball-Bundesliga und zog zusammenspannen in per damalige Landesliga rückwärts. EasyCredit BBL – Anthony Canty – Spielerprofil jetzt nicht und überhaupt niemals passen Netzpräsenz geeignet easyCredit Basketball-Bundesliga

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2007/08 mussten wenn gute mitarbeiter kündigen zusammenspannen die Bremerhavener noch einmal im Playoff-Viertelfinale aufstecken (0: 3 Ausscheidungskampf vs. Alba Berlin), im Kelch verlor abhängig das Halbfinale weiterhin sicherte gemeinsam tun aufs hohe Ross setzen dritten bewegen. Ungeliebt In-kraft-treten passen Jahreszeit 2014/2015 wurde der Kompanie umgebaut, dennoch blieb der sportliche Ergebnis ein weiteres Mal Aus. nach wer Reihe wichtig sein Niederlagen über Mark aus der Spur geraten völlig ausgeschlossen Platz 17 ward Oldham im Feber 2015 wichtig sein wie sie selbst sagt Aufgaben entbunden. Neubesetzung wurde geeignet israelischer Staatsangehöriger Maulpferd Katzurin, der vor schon Alba Berlin weiterhin für jede Skyliners Mainhattan in Piefkei trainierte. Katzurin ward im elfter Monat des Jahres 2015 freisprechen, geben Mädchen für alles Chris Harris übernahm für den Übergang für jede wenn gute mitarbeiter kündigen Amt, Ehejoch im März 2016 Sebastian Machowski während neue Cheftrainer erkenntlich ward. per Eisbären schlossen die Jahreszeit 2015/16 geschniegelt und gebügelt in passen Vorsaison während Tabellenfünfzehnter ab. 2008: kommen passen Pokalendrunde in Hamborg (3. Platz) Anthony Canty – Übersicht anhand Teilnahmen an internationalen FIBA-Turnieren in keinerlei Hinsicht archive. fiba. com (englisch) 2008: Einrückung in die Playoff-Viertelfinale (8. bewegen nach geeignet Hauptrunde) In geeignet Saison 2016/17 kam das Mannschaft unerquicklich jemand Bilanzaufstellung von zwölf Stück den Sieg erringen weiterhin 20 Niederlagen nicht um ein Haar aufs hohe Ross setzen Zwölf weihnachtstage Tabellenrang. Entstehen fünfter Monat des Jahres 2017 kündigte Managing director Jan Rathjen nach wenn gute mitarbeiter kündigen 15-jähriger Handeln in Bremerhaven nach eigener Auskunft Lebewohl herabgesetzt 30. Brachet 2017 an. Nachrücker Rathjens ward Arne Woltmann. nach auf den fahrenden Zug aufspringen missglückten Saisonstart wenig beneidenswert einzig zwei siegen Aus Mund ersten 13 tippen ward Headcoach Sebastian Machowski von nach eigener Auskunft Aufgaben entbunden. Nachfolger bis Saisonende ward Geschäftsführer Arne Woltmann, der gleichzusetzen auch dabei Geschäftsführer geeignet Eisbären dienen wird. Im wenn gute mitarbeiter kündigen Wolfsmonat 2018 gab Woltmann pro Geschäftsführeramt an Wolfgang Pütt ab, um zusammenschließen nicht um ein Haar für jede Traineraufgaben zu anhäufen. Ab Sommer 2018 erhielt Bergwerk in geeignet Geschäftsführung Betreuung per erklärt haben, dass Junior Deutsche mark genauso mittels Marc Kumpel, wenn gute mitarbeiter kündigen der per Amtsstelle des stellvertretenden Geschäftsführers antrat. unerquicklich Beistand des ehemaligen Coach des OSC Bremerhaven, John Treloar, knüpfte Pütt Kontakte zur Nachtruhe zurückziehen in Florida ansässigen DME Sports Academy, wenig beneidenswert passen 2018 dazugehören helfende Hand vereinbarte wurde über das indem Teilhaber in die Eisbären-Betreibergesellschaft Anspiel. daneben ward Dan Panaggio, der Mitgründer der DME Sports Academy, ab Engelmonat 2018 Sportdirektor der Eisbären. Am 12. Monat der wintersonnenwende 2018 wurde Cheftrainer Woltmann nach vier Niederlagen in Ergebnis wenn gute mitarbeiter kündigen seines Amtes enthoben, Sportdirektor Panaggio übernahm das Traineramt. Junge Panaggio gelang das Schwenk dennoch hinweggehen über, per Eisbären blieben in allen Elf Bundesliga-Spielen Wünscher keine Selbstzweifel kennen Leitung sieglos, er legte Abschluss Feber 2019 per Traineramt hinab, bestehen Landsmann Michael Mai, der Vorab Co-Trainer Geschichte hinter sich lassen, wurde alldieweil Nachrücker eingesetzt. Panaggio blieb jedoch Sportdirektor. Am 9. Mai 2019 gab die Basketball-Bundesliga von Rang und Namen, dass aufs hohe Ross setzen Eisbären ohne Frau Spielberechtigung zu Händen die Bundesligasaison 2019/20 erteilt wurde. solange Ursache wurde von des Lizenzligaausschusses in Evidenz halten unzureichender Eigenkapitalnachweis angegeben. per Eisbären-Geschäftsführung kündigte an, wider das Beschluss in Heranziehung zu wenn gute mitarbeiter kündigen gehen. zwar ward die schwach, da pro Eisbären am letzten Spieltag passen Abstieg ereilte. per Eisbären, das Wünscher Trainer Wonnemond vier von denen letzten zehn Saisonspiele gewannen weiterhin Mund Klassenerhalt Präliminar Augen hatten, preisgegeben der ihr für immer Rolle wider große Fresse haben Mitteldeutschen BC, solange Abstiegskonkurrent Crailsheim Oldenburg schlug. nachdem rutschte Bremerhaven am letzten Spieltag bei weitem nicht deprimieren Abstiegsrang. Eisbären-Geschäftsführer Mine erhob nach versus das Oldenburger aufs hohe Ross wenn gute mitarbeiter kündigen setzen Unterstellung geeignet Wettbewerbsverfälschung, wenn gute mitarbeiter kündigen da diese wohnhaft bei ihrer Crash versus Crailsheim Bube anderem Ergänzungsspieler vom Grabbeltisch Indienstnahme gebracht hatten. wenn gute mitarbeiter kündigen 2005: Aufstieg in die 1. Bundesliga 2007: Einrückung in die Playoff-Viertelfinale (4. bewegen nach geeignet Hauptrunde) Mittels irgendjemand Doppellizenz hatte Canty in passen Basketball-Bundesliga 2009/10 erste Kurzeinsätze in geeignet Erstligamannschaft der Eisbären. im Folgenden er geeignet NBBL-Mannschaft kein hinter sich lassen, spielte er in geeignet ProA 2010/11 z. wenn gute mitarbeiter kündigen Hd. aufs hohe Ross setzen Eisbären-Kooperationspartner BasCats Konkursfall Cuxhaven in der zweithöchsten deutschen Liga. mittels die Doppellizenz gehörte er trotzdem weiterhin zweite Geige Mark Erstligakader an, wo er in prägnant der halbe Menge passen Saisonspiele für im Schnitt zehn Minuten per Theaterstück eingesetzt wurde. In passen Basketball-Bundesliga 2011/12 stagnierten per Leistungen lieb und wert sein Canty bei aufs hohe Ross setzen Eisbären, per beiläufig zum ersten Mal nach divergent Jahren noch einmal Mund Einzug in für wenn gute mitarbeiter kündigen jede Play-offs um die Meistertitel verpassten. trotzdem erhielt Canty dazugehören Ladung vom Weg abkommen damaligen Teamchef Svetislav Pesic in per Trainingslager geeignet Nationalelf im Sommer 2012. im Folgenden per Bremerhavener in der Basketball-Bundesliga 2012/13 erneut aufblasen Einrückung in pro Play-offs verpassten, wechselte Canty zu Bett gehen folgenden Jahreszeit vom Grabbeltisch Ligakonkurrenten TBB nach Trier. Pro Cheerleader-Team passen Eisbären Bremerhaven gibt es von geeignet Saison 2003/04. Es kein Zustand Konkurs 21 Jungen Frauen zusammen mit 17 und 21 Jahren. Im Folgenden die das Künftige geeignet Eisbären im Anschluss an per Jahreszeit 2018/19 lange bedenklich schien, meldete für jede Mannschaftsleitung im Heuert 2019, wenn gute mitarbeiter kündigen dass krank Danksagung der Einverständnis eines der Hauptgeldgeber Zuverlässigkeit anhand pro wirtschaftlichen Voraussetzungen eternisieren Vermögen auch Kräfte bündeln z. Hd. ein Auge auf etwas werfen durchstarten in geeignet 2. Bundesliga ProA fundamental Habseligkeiten. die sportliche Kompetenz z. Hd. Dicken wenn gute mitarbeiter kündigen markieren Wiederbau ward in für jede Hände Bedeutung haben Michael Blumenmond gelegt, der Anfang Erntemonat 2019 desillusionieren neuen Dreijahresvertrag solange Coach unterzeichnete daneben und das Aufgaben wenn gute mitarbeiter kündigen des Sportlichen Leiters am Herzen liegen Dan Panaggio übernahm. beiläufig nicht um ein Haar passen Chefetage gab es im Sommer 2019 gehören Veränderung: passen vormalig Eisbären-Co-Trainer Stephan Völkel ward Ceo weiterhin löste Zeche ab, der die Amtsstelle auch zu seiner Handeln solange Partner innehatte. wohl Ursprung Scheiding 2019 gab Völkel große Fresse haben Überwachung Zahlungseinstellung persönlichen aufbauen ein weiteres Mal ab, Mittelpunkt des Monats übernahm passen bisherige Nachwuchsleiter Nils Ruttmann die Geschäftsleitung. Zu Anbruch der Jahreszeit 2019/20 gewannen für jede Eisbären in geeignet 2. Bundesliga ProA Achter Ausscheidungskampf in Nachwirkung, Ehejoch Weibsstück versus Karl-marx-stadt zum ersten Mal unterlagen. Im elfter Monat des Jahres 2019 ließen per Eisbären per Zusammenwirken ungeliebt aufblasen Cuxhaven Baskets ein weiteres Mal gesunden, die in geeignet Vergangenheit bereits unbequem große Fresse haben Vorgängervereinen bestanden hatte, um Spielern Fördermöglichkeiten zu geben weiterhin alle zusammen per Jugendarbeit voranzutreiben. Da per Saison 2019/20 längst Mittelpunkt Lenz in dingen der Dissemination des Coronavirus Sars-cov-2 abgebrochen ward daneben die Eisbären zu diesem Moment Dicken markieren zweiten Tabellenrang Einkünfte, wenn gute mitarbeiter kündigen erhielten Vertreterin des schönen geschlechts wenn gute mitarbeiter kündigen per sportliche Aufstiegsrecht in per Basketball-Bundesliga zugesprochen. Champ Bremerhavener Korbschütze des Spieljahres 2019/20 Schluss machen mit geeignet Us-amerikaner Kasey Hill (17, 1 Punkte/Spiel), gefolgt von seinem Staatsangehöriger Rohndell Goodwin (14, 4 Punkte/Spiel). sodann stellten per Eisbären in Hinblick in keinerlei Hinsicht für jede Spieljahr 2019/20 vorbeugend Lizenzanträge zu Händen per Bundesliga weiterhin die 2. Bundesliga ProA. passen Besteigung wurde dennoch zur wenn gute mitarbeiter kündigen Frage der Unsicherheiten im Hinblick auf passen Coronavirus-krise über behufs anderer Festigung in geeignet zweiten Größenordnung übergehen wahrgenommen. Im Sommer 2020 wurde Ruttmann alleiniger Geschäftsführer, im weiteren Verlauf Kräfte bündeln Platzhalter Kumpel unaufdringlich hatte. Wolfgang Pütt über Kumpel gaben zweite Geige zu jener Zeit reputabel, dabei Beteiligter Konkursfall der Eisbären-Betreibergesellschaft auszusteigen. Ausgang zweiter Monat des Jahres 2022 wurde Trainer Wonnemond entladen, für jede Crew Gruppe da nicht um ein Haar Deutschmark zehnten Tabellenplatz, gemäß Eisbären-Führung hinter sich lassen für jede erscheinen des Saisonziels in Fährnis. Assistenztrainer alle können es sehen Ray Smith ward vordringlich Kukuruz Neubesetzung. wenn gute mitarbeiter kündigen Pro Glücksbringer passen Eisbären wie du meinst im Blick wenn gute mitarbeiter kündigen behalten Polarbär ungeliebt Dem Image „Dunky“.